La délégation d’actions à mener au sein de votre Cabinet dentaire

Les équipes Dental Success Academy mènent à bien pour vous des actions à forte valeur ajoutée, nécessitant du temps ou des compétences spécifiques.

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L’expertise Dental Success Academy en action

Confiez-nous la réalisation de vos projets

Nous vous proposons d’agir pour vous au sein de votre Cabinet afin de mener à bien des actions clés pour la bonne santé de votre activité.

Confiez certaines missions à notre organisme de formation qui s’occupera de la réorganisation partielle ou complète de votre Cabinet dentaire afin de vous concentrer uniquement sur votre métier.

Nous intervenons dans 3 domaines qui nécessitent soit des compétences qui ne sont pas disponibles au sein de vos équipes, soit un temps important qui viendra concurrencer votre pratique des soins dentaires ou l’activité quotidienne de vos collaborateurs. En collaboration étroite avec votre interlocuteur BM Dental Group, vous allez pouvoir partager l’avancée des réalisations pour être certain qu’elles correspondent à vos attentes.

Vous profitez de l’expertise Dental Success Academy directement au sein de votre structure pour bénéficier de résultats rapides et concrets sans effort supplémentaire.

ORGANISATION RECRUTEMENT MANAGEMENT

La mise en place de votre nouvelle organisation

Dans le cadre de nos prestations de conseils, nous réalisons un audit complet de votre structure afin d’identifier vos axes de progrès et renforcer son efficacité dans tous les domaines (Ergonomie, Gestion, Management…).

En fin d’analyse nous vous remettons un rapport comprenant toutes les recommandations adaptées à la mise en place de la nouvelle organisation choisie pour votre cabinet dentaire et construisons ensemble le plan d’action à mettre en œuvre pour opérer les changements suggérés.

C’est à ce stade de la démarche que nous intervenons pour piloter pour vous l’évolution de votre organisation suivant trois axes : rédaction des process internes et protocoles, définition des rôles, communication interne et patients.

Nos experts prennent en charge la conduite du changement auprès de vos collaborateurs.

Le recrutement de nouveaux collaborateurs

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un moment clé de la vie d’un Cabinet dentaire.

Comme pour n’importe quelle entreprise il demande d’y consacrer du temps et requiert des compétences en gestion ressources humaines : une excellente compréhension du besoin à servir (métier, formations / compétences nécessaires, écriture de l’annonce), une connaissance parfaite du marché de l’emploi (stratégie efficace de communication de l’offre, niveaux de rémunération proposés pour le poste sur le marché), un savoir-faire spécifique dans l’identification du profil idéal (traitement des candidatures, entretien d’embauche, sélection du profil idéal).

Nous vous proposons de prendre en charge l’ensemble de ce processus de recrutement : définition et communication de la fiche de poste (missions, objectifs, position du collaborateurs au sein de la structure, stratégie média), identification des candidats potentiels au poste à pouvoir (traitement des candidatures), entretiens individuels et restitutions, recommandation du ou des candidat(s) à sélectionner.

Nous pouvons vous accompagner sur un ou plusieurs recrutements.

La définition de votre politique de management

Le management vise essentiellement à favoriser l’engagement individuel et collectif de vos collaborateurs afin de mettre en œuvre votre vision et d’atteindre vos objectifs au sein du Cabinet.

La transformation de cette vision en plan d’action individuel efficace nécessite d’y consacrer du temps de façon régulière. Il est également important d’ancrer des comportements adaptés à la bonne marche de votre structure de façon durable grâce à la définition d’un cadre de travail clair et reconnu par tous.

BM Dental Group peut vous accompagner dans la définition des règles de vie au sein de votre Cabinet (règles et procédures internes / communication interne et patients), dans la rationalisation de vos actions de management (mise en place des process de réunion, fiches d’entretien), dans le suivi individualisé des collaborateurs (missions et objectifs, suivi de la performance, rémunération/augmentation/promotions, vacances, absences), dans le respect des règles, les entretiens de recadrage et la gestion des conflits.

Nous apportons un œil neuf à même de vous offrir les bonnes pratiques et de nouvelles solutions à des problèmes persistants pour améliorer rapidement votre management.

Les équipes Dental Success Academy connaissent notre métier et nos besoins. Ils sélectionnent pour nous les candidats et réalisent les entretiens. Nous validons enfin les profils. C’est un gain de temps très précieux. Et les résultats sont au rendez-vous !

Dr Samuel Cohen
Dirigeant d’une structure multi-praticiens
Marseille

Profitez d’un accompagnement sur mesure en définissant avec nos experts les actions que vous souhaitez externaliser.

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